为切实保障我市纺织企业用工需求，市人社局与其他地区人社部门开展合作，搭建供需对接平台，组织外来求职者进工厂、走车间，同企业负责人、员工面对面交谈，听取岗位介绍，开展体验式招聘。
近日，来自青铜峡市各社区（村）的工作人员以及求职者23人到我市宁夏新中绒羊绒服装有限公司、宁夏国斌亚琦纺织有限公司等四家纺织企业，“沉浸式”感受工作氛围、企业环境，与企业负责人一对一了解企业情况、福利待遇、岗位要求等。
春节过后，我市纺织行业用工量突增，招工信息发布于各种信息平台。虽然各家企业开出优厚的薪资待遇，但依然难解“用工紧”、“招工难”。为此，市人社局联合银川高新区通过开展现场招聘、赴外招工等活动，组织企业开展线上线下招聘会。同时，积极对接区内红寺堡、永宁、青铜峡等县区以及区外劳务输出大县，为企业精准提供规模化的招工服务，并搭建供需对接平台，组织外来求职者进工厂、走车间，同企业负责人、员工面对面交谈，听取岗位介绍，开展体验式招聘。通过一系列举措，近期到企业咨询、登记、入职人数明显增多，企业招工成效显著。
马秀霞是青铜峡市邵岗镇同乐村的工作人员，她告诉记者，参观完这四家纺织企业，感觉各方面都很好，回去可以组织本村的剩余劳动力来这边工作。“今天来到灵武的纺织厂来参观，这里的薪资包括工作环境都特别吸引人，这次参观完我们回去会积极地宣传，让我们村上的剩余劳动力，有就业意向的来这边工作。”
截至目前，来自河南、江西等地的321人已经在我市宁夏新中绒羊绒服装有限公司、宁夏国斌亚琦纺织有限公司等四家纺织企业正式上岗，有效缓解了我市纺织企业的用工难题，这也是我市赴外招工，开展人力资源供需对接活动的成果。
下一步，市人社局将继续与各用人单位保持密切联系，了解用工需求，扩大岗位信息来源，同时，加强与其他地区人社部门合作，搭建用工桥梁，组织县域间人力资源供需精准对接活动，全力破解企业用工难题，切实优化企业发展环境，为企业建设和发展排忧解难。
